Actualmente el gobierno emitió un importante cambio en la forma en la que las trabajadoras van a poder pedir su Asignación por Maternidad; ahora se tiene la opción de continuar trabajando hasta 10 días consecutivos antes de la fecha prevista de parto y reservar los días restantes para utilizarlos después del nacimiento, completando así los 90 días que establece la ley.
Todas estas asignaciones pueden extenderse en caso de que tu recién nacido tenga problemas de salud, por ejemplo; si tu bebé nació con Sindrome de Down, vas a poder acceder a la Licencia de Maternidad por 6 meses más.
Cómo solicitar la Asignación por Maternidad
Para solicitar la Asignación por Maternidad en primer lugar hay que haber hecho el trámite de la Licencia Por Maternidad, una vez que este listo se puede solicitar rápidamente de forma presencial a través de las oficinas de ANSES o mediante la página web del organismo.
Es importante recordar que se necesita presentar un certificado médico en el que conste la fecha probable de parto y el tiempo de gestación.
Diferencia entre la Asignación y Licencia por Maternidad
A pesar de que ambos programas sean con el objetivo de ayudar pura y exclusivamente a las madres, hay muchas diferencias entre ellos. La Licencia por Maternidad es un plan de 90 días que las mujeres pueden elegir de qué modo implementarlo.
Se puede elegir trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y tomarte los 80 días restantes después del nacimiento de tu hijo. Es importante que al momento de charlar con tu jefe/jefa lleves documentos que demuestren tu embarazo.
Por otro lado, la Asignación es un programa de ANSES que se realiza luego de pedir la licencia; el objetivo es poder arreglar todo bien con tu empleador para poder seguir cobrando normalmente tu sueldo bruto (sin descuentos).
