Durante la conferencia, tanto el intendente como el Secretario de Hacienda expusieron en detalle las medidas adoptadas y los criterios económicos que las sustentan, destacando su impacto en la comunidad local.
El intendente Mariano Hormaechea inició la conferencia refiriéndose al contexto que dio origen a estas decisiones, destacando el compromiso asumido con los empleados municipales desde el comienzo de su gestión en diciembre de 2021. En este sentido, explicó:
“Hacemos esta convocatoria en relación al esquema que venimos trabajando ya desde el inicio de la gestión. Nosotros habíamos asumido un compromiso con el empleado municipal en diciembre de 2021 principalmente cuando asumimos en la gestión. Básicamente fue esta cuestión, teniendo en cuenta el proceso inflacionario que se viene viviendo ya hace bastante tiempo, hacer las recomposiciones salariales en relación a ese proceso”.
Hormaechea subrayó que, a lo largo de estos dos años y medio de gestión, se ha cumplido con el objetivo de ajustar los salarios en respuesta al aumento sostenido de la inflación. Además, destacó el cumplimiento en el otorgamiento de plus salariales y bonos especiales en distintas etapas del año, enfatizando:
“En todo este tiempo hemos de alguna manera cumplido con objetivos esos, hemos hecho las recomposiciones salariales, hemos hecho el cumplimiento de las recomposiciones de plus salarial. El año pasado habíamos incorporado un bono remunerativo que se cobra los días 22 de cada mes, en el cual también de alguna otra manera lo fuimos recomponiendo.”
En cuanto a los anuncios concretos, el intendente detalló que a partir de octubre de 2024, los empleados municipales de planta permanente y contratados recibirán un incremento salarial del 20%. Asimismo, en relación al plus remunerativo que se abona los días 22 de cada mes, anunció que este pasará de $70.000 a $100.000, destacando la importancia de estas medidas para seguir enfrentando el contexto económico actual. A esto se suma un bono POR EL “Día de la Madre” de $50.000 que será abonado esta misma semana, lo que constituye una inyección adicional de recursos en la economía local. Hormaechea explicó:
“En relación al sueldo de planta permanente y contratados, a partir de octubre del 2024 tendrán un incremento del 20% para seguir recomponiendo el sueldo del empleado municipal. Asimismo, el plus remunerativo que se abona los días 22, y que está en $70.000, ahora va a pasar a ser de $100.000 a partir del próximo cobro. A esto hay que sumarle lo que habíamos anunciado la semana pasada y se va a efectivizar esta semana, que es el bono de $50.000 que se efectiviza ahora el día viernes.”
El intendente también destacó que estas medidas no solo responden a las necesidades de los empleados municipales, sino que tienen un efecto positivo en la economía local, ya que el dinero que se destina a los salarios y bonos municipales se reinvierte en los comercios y servicios de la ciudad, generando un movimiento económico que beneficia a toda la comunidad. “Esto también lo que permite en definitiva es dar una movilidad en la economía local, porque el empleado municipal en definitiva gasta dinero en los locales comerciales de nuestra ciudad y de esa manera nos permite generar también un poco de movimiento dentro de la economía local, ” Subrayó.
DEROGACIÓN DEL IMPUESTO A LOS CARTELES PUBLICITARIOS
En otro punto de la conferencia, el intendente abordó una cuestión que había generado preocupación en sectores comerciales: el cobro del impuesto a los carteles publicitarios. Explicó que este tributo fue incorporado en diciembre de 2015, durante la gestión de Gerardo Bassi, mediante una ordenanza que establecía el cobro obligatorio de dicho impuesto. Sin embargo, tras una evaluación del equipo económico, la actual gestión municipal decidió elevar un proyecto de derogación de este tributo.
“Hace un tiempo tuvimos la necesidad, en base a una normativa que está establecida en una Ordenanza Municipal, del cobro de los carteles publicitarios que tenemos dentro de la ciudad. Esa normativa había sido incorporada en el año 2015, en diciembre, por la gestión de aquel entonces Gerardo Bassi, nosotros ahora, en el Proyecto de Ordenanza del Tributario del 2025, vamos a estar presentando este proyecto para derogar esa ordenanza y que el impuesto no sea más cobrado”, explicó Hormaechea, señalando que esta decisión responde a una demanda que había sido planteada por distintos sectores.
SECRETARIO DE HACIENDA
Por su parte, el contador Antonio Giuliani, Secretario de Hacienda, complementó las palabras del intendente con una exposición técnica sobre los criterios utilizados para implementar las medidas salariales. Giuliani destacó que la recomposición salarial del 2024 ha superado con creces la inflación acumulada hasta la fecha, lo que refleja el esfuerzo de la gestión municipal por garantizar el poder adquisitivo de sus empleados. Según sus cálculos, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año asciende al 152,6%, mientras que la inflación acumulada se proyecta en un 109% para octubre.
“Si suman básico más plus, en lo que va del 2024 tuvimos una recomposición del 152.66% y la inflación del 2024 desde el 1 de enero hasta aquí, suponiendo que al finalizar octubre se repita el índice de septiembre que fue 3,5%, va a estar en el 109%”, detalló Giuliani, destacando la diferencia favorable para los empleados municipales.
Asimismo, subrayó que el Estado municipal destina mensualmente alrededor de $1.050 millones a salarios y bonos, lo que constituye un aporte significativo a la economía local. “Esos $1.050 millones mensuales que la totalidad de dependientes municipales recibe, sin contar los bonos, se destinan al consumo local. Cada bono extraordinario, por ejemplo el que se otorga para el Día de la Madre, le cuesta al Estado municipal unos $150 millones, y esa plata no va a criptomonedas ni a bancos del exterior, va al consumo local”, destacó el Secretario de Hacienda.
Giuliani también hizo hincapié en la responsabilidad que asume la gestión municipal en el contexto económico actual, señalando que, si bien hay presiones nacionales para reducir la carga tributaria, la Municipalidad de Goya se esfuerza por equilibrar las necesidades de sus empleados con las de la comunidad local empresariales.
SEGUIR TRABAJANDO EN CONJUNTO
La conferencia de prensa contó con un llamado tanto del intendente como del Secretario de Hacienda a continuar trabajando en conjunto para enfrentar los desafíos económicos que aún persisten, destacando que, a pesar de las dificultades, la gestión municipal ha cumplido con sus compromisos y seguirá trabajando. para mejorar las condiciones de sus empleados y de la economía de Goya.
“Nosotros seguimos avanzando en ese compromiso que habíamos asumido, en un contexto económico que todavía es complejo, es incierto y entendemos cuáles son las necesidades del empleado municipal”, concluyó Hormaechea, reiterando su compromiso con los trabajadores municipales y la comunidad en general.
