{"id":18656,"date":"2023-09-04T07:59:40","date_gmt":"2023-09-04T10:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/?p=18656"},"modified":"2023-09-04T07:59:40","modified_gmt":"2023-09-04T10:59:40","slug":"por-la-alta-inflacion-crecio-la-brecha-salarial-entre-los-trabajadores-formales-causas-y-efectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/2023\/09\/04\/por-la-alta-inflacion-crecio-la-brecha-salarial-entre-los-trabajadores-formales-causas-y-efectos\/","title":{"rendered":"Por la alta inflaci\u00f3n, creci\u00f3 la brecha salarial entre los trabajadores formales: causas y efectos"},"content":{"rendered":"

La aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n genera una \u201cbrecha de la brecha\u201d en el mercado laboral, con diferencias de ingresos cada vez m\u00e1s sustanciales entre los trabajadores formales.<\/p>\n

Un informe de la consultora Analytica distribuido entre sus clientes afirm\u00f3 que esta creciente heterogeneidad complicar\u00e1 una soluci\u00f3n para el problema de los ingresos mientras el pr\u00f3ximo gobierno encara el programa de estabilizaci\u00f3n que requiere el pa\u00eds.<\/p>\n

La consultora fundada por\u00a0Ricardo Delgado\u00a0<\/b>sostuvo que \u201cla aceleraci\u00f3n de los precios est\u00e1 generando una nueva brecha en el mercado de trabajo, ahora entre los trabajadores del propio sector registrado\u201d.<\/p>\n

El informe, dirigido por\u00a0Claudio Caprarulo<\/b>, detect\u00f3 que \u201cen los \u00faltimos d\u00edas, distintos sindicatos nacionales exigieron la reapertura de paritarias y el acortamiento de los plazos de renegociaci\u00f3n. Por caso, Camioneros acaba de adelantar dos meses la discusi\u00f3n salarial y cerr\u00f3 un aumento de 61% a 6 meses, camino que seguramente replicar\u00e1n otros gremios y que pone presi\u00f3n sobre la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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En los \u00faltimos d\u00edas, distintos sindicatos nacionales exigieron la reapertura de paritarias y el acortamiento de los plazos de renegociaci\u00f3n (Analytica)<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\u2014 \u00bfC\u00f3mo influye el bono ordenado por el Gobierno en este panorama?<\/b><\/p>\n

\u2014 Los\u00a0bonos de suma fija son progresivos<\/a>\u00a0porque impactan m\u00e1s en aquellos que tienen remuneraciones m\u00e1s bajas, algo que se ve reforzado en tanto quienes cobran desde $400.000 netos en adelante no lo van a cobrar. De todas formas, resta ver su impacto en los salarios durante el a\u00f1o porque si bien no es claro se tomar\u00eda a cuenta de paritarias-cont\u00f3 el experto a\u00a0Infobae.<\/b><\/p>\n

\"infobae\"<\/div>\n

\u201cLa dualidad del mercado de trabajo en la Argentina se expresa en un universo pr\u00e1cticamente sin cambios desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, en la que los trabajadores registrados -6,2 millones de personas con aportes jubilatorios y seguridad social- est\u00e1n estancados\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

Este grupo est\u00e1 \u201ccada vez m\u00e1s alejado del sector informal, en el que\u00a03,6 millones de individuos se desempe\u00f1an sin protecci\u00f3n alguna<\/b>\u00a0(empleados en relaci\u00f3n de dependencia no formalizados, que no realizan aportes)\u201d.<\/p>\n

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La dualidad del mercado de trabajo en la Argentina se expresa en un universo pr\u00e1cticamente sin cambios desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada (Caprarulo)<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\u201cEste conjunto laboral creci\u00f3 en la \u00faltima d\u00e9cada al calor de una econom\u00eda estancada y con dificultades para generar puestos de trabajo de calidad. Como es obvio, la dualidad se traduce en una brecha cada vez m\u00e1s amplia entre los salarios de unos y otros, que se suma a las conocidas dificultades de los asalariados informales para acceder a la vivienda y al cr\u00e9dito\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

La evoluci\u00f3n desde la crisis<\/h2>\n

Desde la crisis del 2018 \u201ctodo el panorama laboral se complejiz\u00f3, dada la aceleraci\u00f3n inflacionaria y los cambios en los precios relativos entre bienes de primera necesidad, tarifas de servicios p\u00fablicos y tipo de cambio\u201d.<\/p>\n

\"LaLa dispersi\u00f3n salarial Analytica<\/div>\n

\u201cEntre marzo de 2018 y febrero de 2023 (\u00faltimo dato disponible para salarios no registrados), el ingreso real de los trabajadores formales cay\u00f3 16,8%, mientras que el de los informales lo hizo en 27,1%. Esto hizo que la brecha de ingresos de ambas categor\u00edas se ampliara 17,3% en el per\u00edodo\u201d, avanz\u00f3 el informe de marras.<\/p>\n

Te puede interesar:<\/span>M\u00e1s de 70 vuelos de Aerol\u00edneas Argentinas sufrieron demoras y debieron reprogramarse por una asamblea de pilotos<\/span><\/p>\n
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Este dato ratifica que \u201cla ca\u00edda de los ingresos reales de los no registrados fue superior a la de los registrados en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Sin embargo, la aceleraci\u00f3n de los precios est\u00e1 generando una nueva brecha en el mercado de trabajo, ahora entre los trabajadores del propio sector registrado\u201d, observ\u00f3 el estudio privado.<\/p>\n

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La ca\u00edda de los ingresos reales de los no registrados fue superior a la de los registrados en los \u00faltimos cinco a\u00f1os (Analyticao)<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\u201cLas\u00a0devaluaciones de 2018 y 2019 provocaron un salto en la dispersi\u00f3n salarial<\/b>\u00a0de los trabajadores del sector formal, un fen\u00f3meno que se repiti\u00f3 a la salida de la pandemia, entre el tercer trimestre de 2020 y el segundo trimestre de 2021, y que volvi\u00f3 a hacerlo con la aceleraci\u00f3n inflacionaria en 2022\u2033, record\u00f3 Analytica.<\/p>\n

\"Variaci\u00f3nVariaci\u00f3n de salarios reales, sector productivo -marzo 2018 vs. julio 2023- Analytica en base a datos oficiales<\/div>\n

\u201cLa velocidad de aumento de los precios en los \u00faltimos a\u00f1os deja en evidencia el dispar poder de negociaci\u00f3n de los gremios, con sorpresas entre ganadores y perdedores\u201d, aclar\u00f3 el informe.<\/p>\n

Al analizar a los trabajadores protegidos por sector entre bienes y servicios, precis\u00f3 que el primero \u201cperdi\u00f3 10,5% de poder de compra, en tanto los salarios del sector servicios cayeron 16,4 por ciento\u201d.<\/p>\n

\u201cDentro del sector productivo,\u00a0las mayores ca\u00eddas<\/b>\u00a0estuvieron en rubros como los trabajadores rurales 28,3%, de producci\u00f3n de Alimentos 21,4% y de Pl\u00e1sticos 21%, con retrocesos algo inferiores en la Construcci\u00f3n 10,6%, Qu\u00edmicos 12% y Mineros 7,1%. S\u00f3lo Textiles (-1,1%) y Metalmec\u00e1nica (+1,9%) se mantuvieron a flote entre marzo de 2018 y julio de 2023\u2033, destac\u00f3 Analytica.<\/p>\n

En el caso de los servicios, agreg\u00f3, \u201csorprende la ca\u00edda de los trabajadores Camioneros en 26%, seguido de lejos por los rubros de Comercio 14,1% y Gastron\u00f3micos 13,9%. S\u00f3lo los trabajadores Bancarios (0,4%) y de Encargados de edificios (5,9%) han mejorado sus ingresos respecto de la inflaci\u00f3n entre marzo de 2018 y julio de 2023\u2033.<\/p>\n

\"Variaci\u00f3nVariaci\u00f3n salarial en el sector servicios Analytica<\/div>\n

De todos modos, Analytica resalta que \u201cla dispersi\u00f3n salarial dentro del sector servicios es mucho m\u00e1s pronunciada que en el productivo. Esto se debe al retroceso de gremios con gran cantidad de afiliados, como Comercio y Camioneros, respecto de otros con menos afiliados, como Encargados de edificios o Bancarios\u201d.<\/p>\n

De esta manera, \u201cla inflaci\u00f3n no s\u00f3lo profundiza la brecha entre trabajadores protegidos y desprotegidos, sino que genera una puja dentro de los primeros. Es decir, la aceleraci\u00f3n de los precios crea una nueva brecha entre los que cuentan con protecci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n

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La aceleraci\u00f3n de los precios crea una nueva brecha entre los que cuentan con protecci\u00f3n laboral (Analytica)<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

\u201cEl \u00fanico activo que tiene para mostrar la actual conducci\u00f3n econ\u00f3mica es el\u00a0desempleo en m\u00ednimos hist\u00f3ricos<\/b>\u00a0que, seg\u00fan el informe del primer trimestre de Indec, muestra una tasa de desocupaci\u00f3n que baj\u00f3 del 8,9% al 6,9% del cuarto trimestre de 2019 y el primero de 2023\u2033, se afirm\u00f3.<\/p>\n

\u201cClaramente, estas ser\u00e1n las \u00faltimas cifras positivas, dada la actual tendencia recesiva de la actividad econ\u00f3mica. En detalle, vemos que en este per\u00edodo se crearon de forma neta unos 359.027 empleos en el sector privado registrado (sin estacionalidad)\u201d, anticipa el informe de marras.<\/p>\n

En t\u00e9rminos provinciales, \u201canalizado por provincias, advertimos incrementos superiores al 10% al que ten\u00edan en diciembre de 2019 para los casos de Rio Negro, Santiago del Estero, La Pampa, Formosa, Chaco, Neuqu\u00e9n y La Rioja. En los casos de Tierra del Fuego y Catamarca tuvieron incrementos de m\u00e1s de 20% y de casi 40%\u201d, respectivamente, completa el estudio privado.<\/p>\n

De todas maneras, \u201cla creaci\u00f3n de puestos de trabajo privados esconde que, como el Gobierno no supo controlar la inflaci\u00f3n en estos a\u00f1os, el mercado formal hoy es mucho m\u00e1s heterog\u00e9neo<\/b>\u00a0que el de 2019, por lo que ser\u00e1 muy dif\u00edcil la coordinaci\u00f3n entre paritarias y un plan de estabilizaci\u00f3n en un futuro\u201d.<\/p>\n

\u201cLa necesidad de acomodar los precios relativos y estabilizar las variables macro requerir\u00e1 de medidas que, sin duda, acentuar\u00e1n la puja distributiva\u201d, advirti\u00f3 Analytica.<\/p>\n

\u201cLa heterogeneidad salarial\u00a0complejiza la implementaci\u00f3n de un plan de estabilizaci\u00f3n<\/b>. Quien lo lleve adelante deber\u00e1 equilibrar una multiplicidad de demandas salariales, no todos perdieron por igual. La pr\u00f3xima gesti\u00f3n deber\u00e1 ser cuidadosa para mediar en este escenario y evitar exacerbar el conflicto social mientras dure el per\u00edodo de estabilizaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 el informe, a modo de advertencia para los candidatos presidenciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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