{"id":22853,"date":"2024-11-27T09:25:57","date_gmt":"2024-11-27T12:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/?p=22853"},"modified":"2024-11-27T09:25:57","modified_gmt":"2024-11-27T12:25:57","slug":"calculadora-de-aguinaldo-conoce-cuanto-vas-a-cobrar-a-fin-de-ano-y-cuando-se-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/2024\/11\/27\/calculadora-de-aguinaldo-conoce-cuanto-vas-a-cobrar-a-fin-de-ano-y-cuando-se-paga\/","title":{"rendered":"Calculadora de aguinaldo: conoc\u00e9 cu\u00e1nto vas a cobrar a fin de a\u00f1o y cu\u00e1ndo se paga"},"content":{"rendered":"<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Los trabajadores deben recibir cada a\u00f1o un pago \u201cextra\u201d equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el respectivo a\u00f1o calendario, el<b>\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/aguinaldo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-mrf-link=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/aguinaldo\/\"><b>Salario Anual Complementario (SAC)\u00a0<\/b>o\u00a0<b>aguinaldo<\/b>.\u00a0<\/a>Seg\u00fan establece la legislaci\u00f3n, el monto\u00a0<b>se debe pagar en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre<\/b>.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2024\/11\/20\/cuando-se-cobra-el-aguinaldo-en-diciembre-2024-y-como-calcularlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-mrf-link=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2024\/11\/20\/cuando-se-cobra-el-aguinaldo-en-diciembre-2024-y-como-calcularlo\/\"><b>Ley de Contrato de Trabajo<\/b><\/a>\u00a0determina que la fecha l\u00edmite para el pago de la primera mitad del\u00a0<b>SAC\u00a0<\/b>es el 30 de junio, mientras que la segunda cuota tiene por fecha l\u00edmite el 18 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<div class=\"inline ad-wrapper\">\n<div class=\"dfpAd ad-inline\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">A continuaci\u00f3n, ten\u00e9s\u00a0<b>una calculadora para estimar el monto que vas a cobrar.<\/b><\/p>\n<div class=\"iframe-electionNULFQ64FVREW5CLOBXB6OKPJQ4\"><iframe id=\"iframeNULFQ64FVREW5CLOBXB6OKPJQ4\" title=\"Elecciones Infobae\" src=\"https:\/\/calculators-economy.infobae.com\/bonus-calculator\" scrolling=\"no\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">\u00bfQu\u00e9 d\u00eda de diciembre se cobra el aguinaldo?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Seg\u00fan la Ley 27.073, la primera cuota del aguinaldo se abona en la \u00faltima jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda cuota<b>\u00a0hasta el 18 de diciembre<\/b>, previo a las fiestas de Navidad y A\u00f1o Nuevo.<\/p>\n<div class=\" visual__image\"><picture><source 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class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">C\u00f3mo es la f\u00f3rmula para calcular el aguinaldo<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"inline_2_DSK ad-wrapper ad-desktop\">\n<div class=\"dfpAd ad-inline\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Cada trabajador puede saber con anticipaci\u00f3n el monto que cobrar\u00e1 en concepto de aguinaldo, o m\u00e1s precisamente de la segunda cuota anual del Sueldo Anual Complementario (SAC).<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">1\ufe0f\u20e3 Para ello, debe buscar entre los<b>\u00a05 recibos de julio a noviembre<\/b>\u00a0cu\u00e1l fue el mes en el que se percibi\u00f3 mayor remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">2\ufe0f\u20e3 A ese monto, hay que\u00a0<b>dividirlo por 2\u00a0<\/b>para obtener el aguinaldo bruto.<\/p>\n<div class=\" visual__image\"><picture><source 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data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\">11% de jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de PAMI<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de Obra Social<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">2% Sindical o el % correspondiente<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">4\ufe0f\u20e3 Una vez descontado, se obtiene el monto final del aguinaldo neto en mano.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Si el sueldo percibido en junio fuera mayor que los anteriores, en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.<\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no trabaj\u00e9 todo el a\u00f1o?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En el caso de los trabajadores que comenzaron sus actividades despu\u00e9s de julio y no cuentan con 5 recibos de sueldos, el c\u00e1lculo se realiza de la siguiente manera:<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">1\ufe0f\u20e3 Se debe buscar entre<b>\u00a0recibos obtenidos hasta noviembre<\/b>, cu\u00e1l fue el mes en el que se percibi\u00f3 la mayor remuneraci\u00f3n. Si por ejemplo, la persona comenz\u00f3 a trabajar en septiembre y su alta es en octubre, tendr\u00e1 que realizar el c\u00e1lculo sobre 3 recibos.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">2\ufe0f\u20e3 Sobre ese monto, hay que calcular el aguinaldo bruto proporcional:\u00a0<b>se divide por 2 la mayor remuneraci\u00f3n<\/b>, luego por 180 y, por \u00faltimo, se multiplica por la cantidad de d\u00edas trabajados de corrido. Ejemplo, si el sueldo m\u00e1s alto es $500.000, se divide por 2 y queda en $250.000. Ese monto dividido por 180 es 1388,88 y multiplicado por los d\u00edas trabajados, en este caso 120, queda un aguinaldo bruto proporcional de $166.666,66.<\/p>\n<div class=\" visual__image\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=992&amp;height=558&amp;quality=85\" media=\"(min-width: 1000px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=768&amp;height=432&amp;quality=85\" media=\"(min-width: 768px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=577&amp;height=325&amp;quality=85\" media=\"(min-width: 580px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=420&amp;height=236&amp;quality=85\" media=\"(min-width: 350px)\" \/><source srcset=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=350&amp;height=197&amp;quality=85\" media=\"(min-width: 80px)\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"global-image\" src=\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/UMH5YTILKBALZENYW4CG5DHDVU.jpg?auth=f3aeed5d99c3a325951372187cab83f20fa74cd7cc5129559f7a42b3147c2ec2&amp;smart=true&amp;width=350&amp;height=197&amp;quality=85\" alt=\"Jubilados y pensionados tambi\u00e9n perciben el aguinaldo de diciembre (ANSES)\" width=\"1920\" height=\"1080\" \/><\/picture>Jubilados y pensionados tambi\u00e9n perciben el aguinaldo de diciembre (ANSES)<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">3\ufe0f\u20e3 Sobre el monto del aguinaldo bruto proporcional\u00a0<b>se descuentan las cargas sociales<\/b>:<\/p>\n<ul class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\">11% de jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de PAMI<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de Obra Social<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">2% Sindical o el % correspondiente<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">4\ufe0f\u20e3 Al restar ese porcentaje, se obtiene el monto final del aguinaldo neto proporcional en mano.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En caso de que el sueldo percibido en\u00a0<b>diciembre\u00a0<\/b>fuera mayor que los anteriores, en el mes de noviembre se cobra la diferencia correspondiente.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Para los c\u00e1lculos del\u00a0<b>Salario Anual Complementario (SAC)<\/b>, todos los montos de referencia surgen del salario bruto, no del sueldo de bolsillo o salario neto.<\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">\u00bfQui\u00e9nes cobran el aguinaldo?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">El\u00a0<b>aguinaldo\u00a0<\/b>est\u00e1 dirigido a\u00a0<b>trabajadores registrados del sector privado, p\u00fablico, jubilados y pensionados<\/b>. Y corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Para el caso de las peque\u00f1as empresas, la Ley 24.467 de 1995 contempla que los convenios colectivos de trabajo pueden disponer el fraccionamiento de los per\u00edodos de pago del SAC siempre que no excedan de tres per\u00edodos en el a\u00f1o. Es decir, solamente las peque\u00f1as empresas, y siempre que as\u00ed lo establezcan los convenios colectivos, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos.<\/p>\n<div class=\"undefined ad-wrapper\">\n<div class=\"dfpAd \"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Ese es el caso por ejemplo del convenio Colectivo 389\/2004 de gastron\u00f3micos, rama hoteles y restaurantes. En ese acuerdo, se determina que el aguinaldo se puede abonar en hasta 3 per\u00edodos o \u00e9pocas del a\u00f1o calendario. Cada per\u00edodo se comprende por un cuatrimestre y el sistema adoptado debe ser anunciado por el empleador dentro del primer trimestre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo para jubilados?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En lugar de SAC, los\u00a0<b>jubilados\u00a0<\/b>y\u00a0<b>pensionados\u00a0<\/b>tienen derecho a percibir una\u00a0<b>Prestaci\u00f3n Anual Complementaria\u00a0<\/b>-que es el nombre formal con el que se conoce el\u00a0<b>aguinaldo\u00a0<\/b>de beneficiarios de haberes, en lugar de perceptores de salarios- y es un ingreso adicional que reciben los trabajadores pasivos contemplado en la Ley 24.241.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Junto con los haberes de diciembre, los jubilados recibir\u00e1n el medio aguinaldo, que se debe calcular dividiendo por 2 el haber m\u00e1s alto del \u00faltimo semestre.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Tras el aumento, el monto del medio aguinaldo para los jubilados con haberes m\u00ednimos quedar\u00e1 en $129.799. En principio, el\u00a0<b>bono de $70.000<\/b>\u00a0que paga Anses a las jubilaciones m\u00ednimas no forma parte del haber as\u00ed que, salvo decisi\u00f3n oficial en contrario, no tiene por qu\u00e9 formar parte de la base de c\u00e1lculo para el\u00a0<b>medio aguinaldo de diciembre<\/b>.<\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">\u00bfC\u00f3mo afecta el impuesto a las Ganancias al aguinaldo?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En este a\u00f1o de transici\u00f3n, la AFIP -hoy ARCA- por medio de la resoluci\u00f3n 5531, teniendo en cuenta las modificaciones realizadas este a\u00f1o por la ley 27.743, establece que los empleadores tienen dos opciones para incluirlo en el c\u00e1lculo de la retenci\u00f3n del<b>\u00a0impuesto a las Ganancias<\/b>:<\/p>\n<ol class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\">Sumar los importes efectivamente pagados en los meses en que se liquid\u00f3 el aguinaldo o;<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">Computar 1\/12 partes (8,33%) mensuales, de acuerdo al devengamiento del aguinaldo y posteriormente ajustar los c\u00e1lculos en la liquidaci\u00f3n anual.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Como, en general, los diferentes conceptos que se perciben impactan impositivamente en el momento de cobrarse, si un bono se paga en enero se deber\u00eda prorratear en los doce meses del a\u00f1o que viene, de esta manera el efecto tributario es menor que si se abona en el mes de diciembre, ya que castigar\u00e1 totalmente en este ejercicio fiscal que finaliza este a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Para lo que se pague en diciembre, por los diferentes rubros incluida la cuotaparte del\u00a0<b>aguinaldo<\/b>, afecta a las remuneraciones que superen el importe neto de $1.560.483. Ese l\u00edmite mensual ser\u00e1 mayor en la medida que se incorporen las cargas de familia que se encuentran habilitadas a descontar (c\u00f3nyuge, conviviente, hijos e hijastros menores de 18 a\u00f1os o incapacitados para trabajar) y las otras deducciones generales habilitadas por este r\u00e9gimen.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Desde el mes de enero, al ajustarse las deducciones personales y las tablas de c\u00e1lculo por el \u00edndice IPC correspondiente al \u00faltimo cuatrimestre de este a\u00f1o, el sueldo neto mensual a partir del cual se pagar\u00e1 el impuesto a las ganancias ser\u00e1 mayor.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Por ese motivo, a excepci\u00f3n del aguinaldo -que por ley debe pagarse hasta el 18 de diciembre-, los dem\u00e1s rubros que posterguen su pago a enero no ser\u00e1n tenidos en cuenta para la retenci\u00f3n del impuesto a las Ganancias de este a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Incluso, si el sueldo de diciembre se abona, seg\u00fan lo establece la ley, hasta el cuarto d\u00eda h\u00e1bil del mes siguiente; o sea, en enero 2025, reci\u00e9n incidir\u00e1 en el a\u00f1o fiscal que viene, con deducciones y tablas que tendr\u00e1n importes superiores. De esta manera, se pagar\u00e1 menos impuesto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores deben recibir cada a\u00f1o un pago \u201cextra\u201d equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el respectivo a\u00f1o calendario, el\u00a0Salario Anual Complementario (SAC)\u00a0o\u00a0aguinaldo.\u00a0Seg\u00fan establece la legislaci\u00f3n, el monto\u00a0se debe pagar en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. 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