Como cada diciembre, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia y los jubilados y pensionados recibir\u00e1n este mes un ingreso adicional extra: la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), m\u00e1s conocido como aguinaldo.<\/p>\n
En esta nota,\u00a0Chequeado<\/b>\u00a0detalla los datos claves que todo trabajador debe conocer sobre este beneficio: \u00bfqu\u00e9 es y qui\u00e9nes lo cobran? \u00bfcu\u00e1ndo se cobra y c\u00f3mo se calcula? y \u00bfc\u00f3mo evolucion\u00f3 en los \u00faltimos a\u00f1os?<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 es el aguinaldo y qui\u00e9nes lo cobran?<\/b><\/h2>\n
El Sueldo Anual Complementario (SAC) -conocido como aguinaldo- es un ingreso adicional que reciben los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia y los jubilados y pensionados contemplados en la\u00a0Ley 24.241<\/a>.<\/p>\n Para que el trabajador cobre el aguinaldo,\u00a0deben darse 2 condiciones:<\/b>\u00a0que la persona haya prestado servicio en el semestre considerado y que en dicho per\u00edodo hubiese recibido remuneraciones.<\/p>\n Cabe resaltar que las vacaciones o las licencias con goce de sueldo se consideran como un per\u00edodo sujeto al pago de aguinaldo porque se cumple la segunda condici\u00f3n.<\/p>\n Por el contrario, no se consideran en el SAC los conceptos no remunerativo, como pueden ser las horas extras, los premios o los bonos, entre otros, as\u00ed como tampoco las sumas que se descuentan por inasistencias injustificadas.<\/p>\n Por el contrario, es importante destacar que los trabajadores informales, los monotributistas y otros casos de empleo no registrado no reciben el SAC.<\/p>\n El beneficio se divide en 2 pagos: cada una de las partes corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por un trabajador dentro de cada uno de los semestres.<\/p>\n \u201cEl Sueldo Anual Complementario ser\u00e1 abonado en dos (2) cuotas:\u00a0la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada a\u00f1o\u201d,\u00a0<\/b>seg\u00fan establece la\u00a0Ley 27.073 sobre Contratos de Trabajo.<\/a><\/p>\n \u201cConsiderando esta fecha l\u00edmite, el empleador debe realizar una estimaci\u00f3n del salario de diciembre para determinar la segunda cuota del SAC; en caso de que la cuota devengada (o pagada) difiera de la estimada, la diferencia se integrar\u00e1 al salario de ese mes (N. de la R.: el que se cobra en enero)\u201d,\u00a0explic\u00f3\u00a0<\/a>Edith Merchiori, docente de Derecho Laboral y Seguridad Social de la carrera de Contador P\u00fablico de la Universidad Blas Pascal, a\u00a0Chequeado<\/b>.<\/p>\n El clculo consiste en dividir por 2 a la mejor remuneraci\u00f3n bruta (antes de las deducciones impuestas por ley<\/b>, como los\u00a0aportes y contribuciones a la seguridad social<\/a>) recibida en el semestre.<\/p>\n \u201cSi el trabajador percibi\u00f3 en alg\u00fan mes\/es comprendido\/s en el semestre considerado una remuneraci\u00f3n que no revisten el car\u00e1cter habitual -por ejemplo, horas extraordinarias o el incremento de las comisiones por mayores ventas- las mismas deben ser tenidas en cuenta para determinar la mayor remuneraci\u00f3n recibida (N. de la R: recibida) en el semestre\u201d,\u00a0detall\u00f3<\/a>.<\/p>\n Por ejemplo, el caso de un trabajador que prest\u00f3 servicios en todo el segundo semestre de 2024 y la mejor remuneraci\u00f3n devengada en en ese per\u00edodo ascendi\u00f3 a $ 1.500.000, el aguinaldo es igual a $ 750 mil. Mientras que, si en el mismo per\u00edodo, tuvo 20 d\u00edas de inasistencia injustificada (es decir, no cobr\u00f3 remuneraci\u00f3n por esos d\u00edas), el SAC ser\u00e1 de $ 688.477 (ver la f\u00f3rmula del c\u00e1lculo\u00a0ac\u00e1<\/a>).<\/p>\n En el caso de licencias por maternidad, el empleador no abonar\u00e1 el SAC durante ese plazo porque la trabajadora no cobra una remuneraci\u00f3n definida como tal, ya que recibe por parte de la ANSES una asignaci\u00f3n familiar no remunerativa, que no se cuenta para el cobro del aguinaldo .<\/p>\n En junio de 2024 (\u00faltimo beneficio cobrado por los trabajadores), el aguinaldo medio del sector privado aument\u00f3\u00a0un 8,5%<\/a>\u00a0en t\u00e9rminos reales (es decir, considerando la inflaci\u00f3n) con respecto a diciembre de 2023.<\/p>\n El \u00faltimo mes del a\u00f1o pasado los ingresos sufrieron un fuerte ajuste debido a\u00a0la inflaci\u00f3n del 25,5%<\/a>\u00a0registrada luego de la\u00a0devaluaci\u00f3n del peso<\/a>\u00a0ocurrida el 12 de diciembre de 2023. Esto hizo que el aguinaldo tuviera su menor valor de la serie oficial, con datos desde 2009.<\/p>\n En tanto, si se compara el aguinaldo de junio de 2024 con el del mismo mes de 2023, se registra una ca\u00edda de 4,7%.\u00a0<\/b><\/p>\n Estos datos surgen de la remuneraci\u00f3n mediana real del sector privado que informa la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Naci\u00f3n y el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censo (INDEC).<\/p>\n Gonzalo Carrera, economista especializado en temas laborales de la consultora Equilibra, destac\u00f3 en di\u00e1logo con\u00a0Chequeado<\/b>\u00a0que \u201cen estos \u00faltimos meses, se produjo un proceso de recuperaci\u00f3n del salario formal privado en t\u00e9rminos reales (descontando inflaci\u00f3n), que tambi\u00e9n impacta en el aguinaldo. As\u00ed que estamos en una situaci\u00f3n mejor en relaci\u00f3n con la primera cuota del SAC\u201d.\u00a0 Y agreg\u00f3:\u00a0 \u201cse observa que estos ingresos registraron una suave ca\u00edda del 0,6%, es decir, se recuperaron de la baja registrada en el aguinaldo anterior\u201d.<\/p>\n Distinto es el caso del sector p\u00fablico. En este sentido, el especialista indic\u00f3 que \u201cel aguinaldo de los trabajadores del sector p\u00fablico se ver\u00e1 impactado por la ca\u00edda 17,5% reales de los ingresos formales (considerando datos relevados a septiembre) en comparaci\u00f3n con noviembre de 2023\u201d, desde que asumi\u00f3 Javier Milei (La Libertad Avanza).<\/p>\n Junto con los haberes de diciembre, los jubilados recibir\u00e1n el medio aguinaldo, que se debe calcular dividiendo por 2 el haber m\u00e1s alto del \u00faltimo semestre.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1ndo se cobra el aguinaldo y c\u00f3mo se calcula?<\/b><\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo evolucion\u00f3 el poder de compra del aguinaldo en los \u00faltimos gobiernos?<\/b><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el monto del aguinaldo de diciembre de 2024 para los jubilados?<\/b><\/h2>\n