{"id":24276,"date":"2025-06-23T12:09:53","date_gmt":"2025-06-23T15:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/?p=24276"},"modified":"2025-06-23T12:10:03","modified_gmt":"2025-06-23T15:10:03","slug":"reforma-laboral-como-operara-el-nuevo-fondo-de-cese-optativo-que-reemplaza-la-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/2025\/06\/23\/reforma-laboral-como-operara-el-nuevo-fondo-de-cese-optativo-que-reemplaza-la-indemnizacion\/","title":{"rendered":"REFORMA LABORAL: C\u00d3MO OPERAR\u00c1 EL NUEVO FONDO DE CESE OPTATIVO QUE REEMPLAZA LA INDEMNIZACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

Fue reglamentado por la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV). La medida se formaliz\u00f3 mediante el decreto 847\/2024, en l\u00ednea con lo establecido por la Ley de Bases. Podr\u00e1 incorporarse en los convenios colectivos de trabajo.<\/p>\n

La\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV)<\/b>\u00a0reglament\u00f3 el nuevo\u00a0Sistema de Fondo de Cese Laboral<\/b>, una herramienta alternativa al tradicional esquema de\u00a0indemnizaci\u00f3n por despido<\/b>. La medida se formaliz\u00f3 mediante el\u00a0decreto 847\/2024<\/b>, en l\u00ednea con lo establecido por la\u00a0Ley de Bases<\/b>, y se incorpora como una opci\u00f3n dentro de las\u00a0Convenciones Colectivas de Trabajo<\/b>.<\/p>\n

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El r\u00e9gimen se dise\u00f1\u00f3 para permitir que las\u00a0partes firmantes de una relaci\u00f3n laboral<\/b>\u2014empleadores y trabajadores\u2014acuerden anticipadamente el uso de\u00a0Fondos Comunes de Inversi\u00f3n (FCI)<\/b>\u00a0o\u00a0Fideicomisos Financieros (FF)<\/b>\u00a0como mecanismos para cubrir los costos derivados del cese de la relaci\u00f3n laboral. Esta modalidad no sustituye autom\u00e1ticamente el r\u00e9gimen indemnizatorio de la\u00a0Ley de Contrato de Trabajo 20.744<\/b>, sino que opera como una alternativa opcional.<\/p>\n

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La\u00a0CNV<\/b>, encargada de la implementaci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n de la medida, indic\u00f3 que los\u00a0FCI de Cese Laboral<\/b>\u00a0podr\u00e1n conformarse con\u00a0aportes mensuales<\/b>\u00a0realizados por los empleadores, y eventualmente por los trabajadores, si as\u00ed lo establece la negociaci\u00f3n colectiva. Los aportes ser\u00e1n de car\u00e1cter voluntario y estar\u00e1n\u00a0afectados exclusivamente<\/b>\u00a0al objetivo de cubrir el cese de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

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El r\u00e9gimen define que los fondos acumulados ser\u00e1n\u00a0inembargables<\/b>\u00a0mientras permanezcan en el fondo, y una vez transferidos al trabajador, quedar\u00e1n sujetos a su libre disponibilidad, sin posibilidad de realizar nuevas suscripciones. Los fondos podr\u00e1n constituirse a nivel individual (por empresa) o a nivel sectorial, seg\u00fan lo pactado en las convenciones colectivas.<\/p>\n

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Uno de los puntos centrales del nuevo sistema es que\u00a0solo podr\u00e1n suscribir cuotas partes<\/b>\u00a0los trabajadores y empleadores adheridos al r\u00e9gimen. Las\u00a0entidades depositarias<\/b>\u00a0deber\u00e1n garantizar la separaci\u00f3n patrimonial y la identificaci\u00f3n clara del objeto de estos fondos.<\/p>\n

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En cuanto a la administraci\u00f3n de los fondos, las\u00a0sociedades gerentes<\/b>\u00a0tendr\u00e1n autonom\u00eda para definir las pol\u00edticas de inversi\u00f3n dentro del marco normativo general. No habr\u00e1 limitaciones en cuanto a la cartera de activos elegibles, aunque deber\u00e1n priorizar la\u00a0seguridad y liquidez<\/b>\u00a0de las inversiones para garantizar el cumplimiento del objetivo principal del fondo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los FCI, la norma habilita la utilizaci\u00f3n de\u00a0Fideicomisos Financieros<\/b>. Estos estar\u00e1n autorizados a recibir\u00a0aportes exclusivos<\/b>\u00a0de empleadores y trabajadores y no estar\u00e1n obligados a publicar prospectos en el sitio web de la CNV. Esta flexibilidad busca promover la participaci\u00f3n de estructuras m\u00e1s peque\u00f1as o aquellas que no cotizan en los mercados secundarios.<\/p>\n

Los\u00a0FF<\/b>\u00a0permitir\u00e1n incluir a m\u00faltiples fiduciantes, algo que favorece la implementaci\u00f3n del r\u00e9gimen en sectores donde los empleadores tienen menor capacidad operativa individual. Tambi\u00e9n se podr\u00e1n utilizar figuras como\u00a0fiduciarios financieros registrados<\/b>, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la CNV para su funcionamiento.<\/p>\n

\"El<\/picture>El presidente de la CNV, Roberto Silva, se\u00f1al\u00f3 que la puesta en marcha de este sistema tiene el objetivo de modernizar el esquema indemnizatorio<\/div>\n

El presidente de la CNV, Roberto Silva<\/b>, se\u00f1al\u00f3 que la puesta en marcha de este sistema tiene el objetivo de\u00a0modernizar el esquema indemnizatorio<\/b>, adapt\u00e1ndolo a las necesidades del mercado laboral y financiero. Destac\u00f3 adem\u00e1s que la normativa surgi\u00f3 de un\u00a0proceso de consulta p\u00fablica<\/b>\u00a0que permiti\u00f3 recoger aportes de diversos actores del sistema financiero.<\/p>\n

La nueva estructura tambi\u00e9n facilita la\u00a0canalizaci\u00f3n del ahorro interno hacia instrumentos de inversi\u00f3n<\/b>, en l\u00ednea con las recomendaciones de organismos multilaterales como el\u00a0Fondo Monetario Internacional (FMI)<\/b>, que impulsa reformas que fortalezcan el mercado de capitales dom\u00e9stico y promuevan el desarrollo de instrumentos de deuda de largo plazo.<\/p>\n

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Un esquema voluntario<\/h2>\n<\/div>\n

Uno de los puntos m\u00e1s relevantes de la reglamentaci\u00f3n es que\u00a0la implementaci\u00f3n del sistema es enteramente voluntaria<\/b>. Aquellos sectores que decidan no adoptarlo seguir\u00e1n rigi\u00e9ndose por el esquema cl\u00e1sico de\u00a0indemnizaci\u00f3n por despido<\/b>, lo cual preserva la vigencia de la normativa laboral actual.<\/p>\n

El sistema contempla que los montos acumulados puedan ser utilizados por el trabajador en caso de desvinculaci\u00f3n, sin que el empleador deba realizar un desembolso adicional. Esta previsibilidad resulta especialmente valorada por el sector empresarial, que busca evitar los impactos financieros imprevistos asociados a despidos.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el sistema promueve una\u00a0administraci\u00f3n profesional de los recursos<\/b>, lo que podr\u00eda generar rendimientos positivos en el tiempo y, eventualmente, resultar en mayores sumas a favor del trabajador al momento del egreso.<\/p>\n

Seg\u00fan lo establecido por la CNV, las\u00a0entidades administradoras<\/b>\u00a0deber\u00e1n remitir reportes peri\u00f3dicos sobre el estado de los fondos, el cumplimiento de los objetivos de inversi\u00f3n y el nivel de riesgo asumido. Esta obligaci\u00f3n de\u00a0transparencia<\/b>\u00a0apunta a garantizar la seguridad jur\u00eddica del nuevo r\u00e9gimen.<\/p>\n

El decreto aclara que, aunque los fondos puedan generar rendimientos, no se considerar\u00e1n parte del salario y, por lo tanto, no estar\u00e1n sujetos a las cargas sociales habituales. Esta exenci\u00f3n busca aumentar el atractivo del instrumento para ambas partes.<\/p>\n

\"Los<\/picture>Los fondos ser\u00e1n inembargables mientras est\u00e9n en custodia y estar\u00e1n disponibles para el trabajador en caso de desvinculaci\u00f3n (Foto: Agencia Andina)<\/div>\n

El texto tambi\u00e9n deja en claro que, en caso de fallecimiento del trabajador, los fondos acumulados se transferir\u00e1n a sus herederos legales sin necesidad de tr\u00e1mite sucesorio complejo, lo que reduce costos y tiempos para las familias.<\/p>\n

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En el plano operativo, la CNV elabor\u00f3 una gu\u00eda detallada para la constituci\u00f3n y funcionamiento de estos instrumentos, incluyendo los requisitos de inscripci\u00f3n, la documentaci\u00f3n a presentar y los procedimientos de supervisi\u00f3n. Asimismo, se establecieron\u00a0plazos m\u00e1ximos para la devoluci\u00f3n de fondos<\/b>\u00a0una vez terminada la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

La nueva normativa fue bien recibida por varios actores del mercado de capitales, quienes destacaron que estos instrumentos podr\u00edan\u00a0dinamizar la oferta de fondos tem\u00e1ticos<\/b>, generar nuevas oportunidades de inversi\u00f3n y canalizar de manera eficiente el ahorro privado.<\/p>\n

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Expectativas de adhesi\u00f3n<\/h2>\n<\/div>\n

Sin embargo, algunos especialistas plantearon que la efectividad del sistema depender\u00e1 en buena medida del\u00a0grado de adhesi\u00f3n que logre en los distintos sectores<\/b>. La necesidad de consensuar su implementaci\u00f3n a trav\u00e9s de\u00a0negociaciones colectivas<\/b>\u00a0introduce un componente pol\u00edtico que puede ralentizar su adopci\u00f3n generalizada.<\/p>\n

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La medida aparece en un contexto en el que el Gobierno busca\u00a0reducir los costos laborales<\/b>\u00a0sin eliminar derechos adquiridos, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo del\u00a0mercado de capitales nacional<\/b>. El equilibrio entre ambas metas ser\u00e1 uno de los factores determinantes para la evaluaci\u00f3n futura del nuevo r\u00e9gimen.<\/p>\n

Por otro lado, la posibilidad de constituir estos fondos tambi\u00e9n puede representar una herramienta \u00fatil para sectores con alta rotaci\u00f3n laboral, que requieren mecanismos m\u00e1s flexibles y previsibles para enfrentar contingencias.<\/p>\n

La CNV anticip\u00f3 que publicar\u00e1 actualizaciones peri\u00f3dicas sobre la evoluci\u00f3n de los fondos registrados, as\u00ed como informes de supervisi\u00f3n que ser\u00e1n de acceso p\u00fablico. Esta medida busca reforzar la\u00a0confianza de empleadores y trabajadores<\/b>\u00a0en la viabilidad del sistema.<\/p>\n

En paralelo, algunos sindicatos comenzaron a analizar la viabilidad del r\u00e9gimen y su posible inclusi\u00f3n en las futuras rondas de negociaci\u00f3n. Desde el sector empresarial, tambi\u00e9n se iniciaron consultas para evaluar el impacto fiscal, contable y operativo de estos fondos en las estructuras de costos.<\/p>\n

El nuevo marco normativo se suma a un conjunto de reformas orientadas a dotar de mayor previsibilidad al sistema laboral y financiero, sin alterar de forma obligatoria las estructuras jur\u00eddicas vigentes. La voluntariedad sigue siendo la piedra angular de la propuesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fue reglamentado por la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV). La medida se formaliz\u00f3 mediante el decreto 847\/2024, en l\u00ednea con lo establecido por la Ley de Bases. Podr\u00e1 incorporarse en los convenios colectivos de trabajo. La\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV)\u00a0reglament\u00f3 el nuevo\u00a0Sistema de Fondo de Cese Laboral, una herramienta alternativa al tradicional esquema de\u00a0indemnizaci\u00f3n por […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":{"0":"post-24276","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24276\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}