La voluntad y decisi\u00f3n pol\u00edtica de avanzar con acciones tendientes a\u00a0 la estabilizaci\u00f3n laboral, asegurando y promoviendo la\u00a0 carrera administrativa de agentes de la municipalidad de Goya, considerando la antig\u00fcedad y el cumplimiento de requisitos establecidos en el Estatuto del Personal Municipal, en cumplimiento de las normativas vigentes. El intendente Mariano Hormaechea firm\u00f3 Resoluci\u00f3n de pase a Planta de Agentes Municipales, otorgando estabilidad laboral.<\/p>\n
Mariano Hormaechea rubric\u00f3 la disposici\u00f3n de pase a Planta de Agentes municipales, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n N\u00b0 1.228. En el marco del proceso administrativo laboral que viene llevando adelante la gesti\u00f3n municipal, cumpliendo lo establecido en el Estatuto del Personal Municipal. Como lo hab\u00eda expresado el intendente Hormaechea en la apertura de Sesiones que este a\u00f1o que, se avanzaba con un proceso responsable y transparente de an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de los legajos de los agentes municipales contratados que cumplan con los requisitos, con el objetivo de concretar los pase a planta permanente, para este proceso se tuvo\u00a0 en cuenta especialmente la antig\u00fcedad, as\u00ed como el desempe\u00f1o positivo y respaldado por evaluaciones favorables.<\/p>\n
Por medio de la mencionada Resoluci\u00f3n 139 agentes municipales pasan a Planta Permanente de acuerdo a lo establecido en los art\u00edculos 4\u00ba; 10\u00ba y 13\u00ba del E.P.P.M. La presente medida de otorgar estabilidad laboral a los empleados municipales comprendidos en la mencionada resoluci\u00f3n, de acuerdo al art\u00edculo 12\u00b0 del Estatuto, alcanza la misma afectaci\u00f3n presupuestaria de las partidas que actualmente se disponen para el pago de los agentes comprendidos.<\/p>\n
Este procedimiento se llev\u00f3 adelante en el marco del trabajo conjuntamente con los miembros de la Junta de Disciplina, Ascensos y Promociones del Municipio, donde tambi\u00e9n participaron representantes gremiales. Todo este trabajo se lleva adelante de forma coordinada y consensuada con distintos sectores en un \u00e1mbito institucional garantizando as\u00ed transparencia, equidad y di\u00e1logo en beneficio de los trabajadores municipales.<\/p>\n
Esta pol\u00edtica en materia laboral que lleva adelante la gesti\u00f3n de Mariano Hormaechea, viene concretando decisiones administrativas tendientes a brindar reconocimientos y mejoras al personal del municipio. Es oportuno destacar que, en mayo de este a\u00f1o se otorg\u00f3 la recategorizaci\u00f3n a m\u00e1s de 500 agentes municipales. Cumplir en tiempo y forma con los correspondientes pagos de haberes, otorgando adem\u00e1s el pago de bonos extraordinarios en fechas significativas como d\u00eda del Trabajador, d\u00eda de la Madre, d\u00eda del Padre, Fin de a\u00f1o, que comprenden a la totalidad de empleados (Planta, Contratados, Expedientes y Jornalizados), entre otras decisiones tendientes a brindar mejores condiciones laborales.\u00a0 Medidas que se pueden implementar porque existe un equilibrio financiero y orden fiscal de la gesti\u00f3n municipal, que permiten llevar adelante estas acciones, adem\u00e1s de cumplir con servicios y concretar diferentes obras que contribuyen al desarrollo y crecimiento de la ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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