{"id":30268,"date":"2026-02-17T19:01:53","date_gmt":"2026-02-17T22:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/?p=30268"},"modified":"2026-02-17T19:01:53","modified_gmt":"2026-02-17T22:01:53","slug":"la-justicia-condeno-a-manaos-a-pagar-mas-de-800-millones-a-un-exempleado-los-motivos-y-la-respuesta-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/2026\/02\/17\/la-justicia-condeno-a-manaos-a-pagar-mas-de-800-millones-a-un-exempleado-los-motivos-y-la-respuesta-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"LA JUSTICIA CONDEN\u00d3 A MANAOS A PAGAR M\u00c1S DE $800 MILLONES A UN EXEMPLEADO: LOS MOTIVOS Y LA RESPUESTA DE LA EMPRESA"},"content":{"rendered":"
\n
\n

La Suprema Corte de Mendoza confirm\u00f3 la responsabilidad de Refres Now por despido sin causa e irregularidades en la registraci\u00f3n laboral. La reacci\u00f3n del due\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda<\/h2>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/picture>El trabajador, que hab\u00eda comenzado sus tareas en octubre de 2013, reclam\u00f3 que la relaci\u00f3n laboral fue formalizada reci\u00e9n en 2015<\/div>\n

La\u00a0Suprema Corte de Justicia de Mendoza<\/b>\u00a0conden\u00f3 a\u00a0Refres Now S.A.<\/b>, fabricante de las bebidas\u00a0Manaos<\/b><\/a>, a pagar m\u00e1s de\u00a0$800 millones<\/b>\u00a0a un extrabajador que se desempe\u00f1\u00f3 como distribuidor en Mendoza, San Juan y La Pampa entre 2013 y 2022. La decisi\u00f3n surge tras una extensa disputa judicial iniciada por el exempleado, quien denunci\u00f3 despido sin causa, irregularidades en la registraci\u00f3n laboral, descuentos ilegales y maniobras de evasi\u00f3n previsional.<\/p>\n

\n
\"ANSES:<\/div>\n
Te puede interesar:<\/span>ANSES: cu\u00e1ndo cobro en febrero 2026 si mi DNI termina en 9<\/span><\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El caso se inici\u00f3 cuando el trabajador, que hab\u00eda comenzado sus tareas en octubre de 2013, reclam\u00f3 que la relaci\u00f3n laboral fue formalizada reci\u00e9n en 2015 y que, durante a\u00f1os, la empresa utiliz\u00f3 acuerdos poco claros y contratos que no reflejaban la realidad de su v\u00ednculo con la compa\u00f1\u00eda. La C\u00e1mara Segunda del Trabajo de San Rafael, integrada por\u00a0Gonzalo Rivero<\/b>,\u00a0Mariana Carayo<\/b>l y\u00a0Javier Castrillejo<\/b>, hab\u00eda fijado\u00a0originalmente la indemnizaci\u00f3n\u00a0<\/b>en cerca de\u00a0$1.500 millones<\/b>, suma compuesta por $227 millones de capital y m\u00e1s de $1.200 millones en intereses y costas.<\/p>\n

\"La<\/picture>La Suprema Corte de Justicia de Mendoza orden\u00f3 a Refres Now a pagar m\u00e1s de $800 millones a un extrabajador.<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n

Refres Now S.A. apel\u00f3 ese fallo y la disputa lleg\u00f3 a la Suprema Corte de Mendoza, que admiti\u00f3 parcialmente el recurso de la empresa. El tribunal, conformado por Omar Palermo, Norma Llatser y Mario Adaro, redujo considerablemente el monto de los intereses y determin\u00f3 que la empresa deber\u00e1 pagar\u00a0$807.676.293,72<\/b>, cifra que contin\u00faa generando intereses hasta el pago total. En su decisi\u00f3n, el m\u00e1ximo tribunal sostuvo la condena principal por despido y relaci\u00f3n laboral encubierta, pero modific\u00f3 la forma de calcular los intereses, aplicando la tasa de pr\u00e9stamos de libre destino del Banco Naci\u00f3n y tomando en cuenta el perfil econ\u00f3mico del trabajador.<\/p>\n

\n
\"Salta:<\/div>\n
Te puede interesar:<\/span>Salta: un conductor mat\u00f3 a un ciclista en un accidente, se escap\u00f3 y muri\u00f3 en otro choque<\/span><\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

En una breve charla con\u00a0Infobae<\/b>, el empresario y fundador de la firma,\u00a0Orlando Canido<\/b>, cuestion\u00f3 la decisi\u00f3n de la Justicia mendocina al considerar que se trata de un fallo \u201cins\u00f3lito y absolutamente fuera de contexto<\/b>\u201d. Canido expres\u00f3 su sorpresa ante la medida judicial y remarc\u00f3 que la resoluci\u00f3n no se ajusta a las circunstancias del caso.<\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n

Los jueces analizaron el caso bajo el principio de \u201cprimac\u00eda de la realidad<\/b>\u201d, al considerar que exist\u00eda una\u00a0relaci\u00f3n de dependencia laboral encubierta<\/b>, y rechazaron el argumento de la empresa que negaba el v\u00ednculo laboral. El fallo tambi\u00e9n desestim\u00f3 el rubro previsto en el art\u00edculo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, relacionado con la entrega de certificados laborales, pero ratific\u00f3 la procedencia de las principales indemnizaciones, entre ellas la del art\u00edculo 245 de la misma ley.<\/p>\n

\n
\"Una<\/div>\n
Te puede interesar:<\/span>Una yaguaret\u00e9 amenazada, un traslado en Misiones y el misterio de sus dos cachorros: cronolog\u00eda de un caso bajo investigaci\u00f3n<\/span><\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\"En<\/picture>En di\u00e1logo con Infobae, el due\u00f1o de Refres Now, Orlando Canido, cuestion\u00f3 el fallo judicial del m\u00e1ximo tribunal mendocino.<\/div>\n

Durante el juicio, se expuso que el trabajador firm\u00f3 acuerdos ante el Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria de CABA con abogados que no conoc\u00eda, lo que puso en duda la transparencia de las negociaciones. Adem\u00e1s, la Justicia determin\u00f3 que ciertos acuerdos, supuestamente de desvinculaci\u00f3n, no reflejaban la situaci\u00f3n real, ya que el empleado continu\u00f3 prestando servicios sin interrupciones.<\/p>\n

Como parte de la sentencia, la Corte dispuso que la empresa pague la suma en un plazo de cinco d\u00edas. El fallo, dictado en el contexto del debate nacional sobre la reforma laboral, se convirti\u00f3 en un precedente relevante para conflictos similares, tanto por el volumen econ\u00f3mico involucrado como por la interpretaci\u00f3n judicial sobre la registraci\u00f3n laboral y el c\u00e1lculo de intereses en casos de despido.<\/p>\n

Otro punto relevante es la trayectoria de los magistrados involucrados en la decisi\u00f3n:\u00a0Norma Llatser\u00a0<\/b>cuenta con experiencia como camarista laboral y\u00a0Mario Adaro<\/b>\u00a0fue subsecretario de Trabajo y Seguridad Social en Mendoza, antecedentes que aportaron una mirada especializada al an\u00e1lisis del caso.<\/p>\n

El fallo gener\u00f3 repercusi\u00f3n en el \u00e1mbito empresarial y jur\u00eddico, no solo por el monto de la indemnizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n por la metodolog\u00eda adoptada para la actualizaci\u00f3n de intereses y la definici\u00f3n de los l\u00edmites de responsabilidad en despidos y relaciones laborales no registradas. En la empresa en cuesti\u00f3n, adem\u00e1s de\u00a0Manaos<\/b>, se producen l\u00edneas como\u00a0Villa Manaos<\/b>\u00a0(aguas minerales),\u00a0Placer<\/b>\u00a0(bebidas saborizadas),\u00a0Bichi\u00a0<\/b>(gaseosas) y\u00a0Fernandito<\/b>\u00a0(trago a base de fernet).<\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Suprema Corte de Mendoza confirm\u00f3 la responsabilidad de Refres Now por despido sin causa e irregularidades en la registraci\u00f3n laboral. La reacci\u00f3n del due\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda El trabajador, que hab\u00eda comenzado sus tareas en octubre de 2013, reclam\u00f3 que la relaci\u00f3n laboral fue formalizada reci\u00e9n en 2015 La\u00a0Suprema Corte de Justicia de Mendoza\u00a0conden\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":{"0":"post-30268","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30270,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30268\/revisions\/30270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}