\u201cPotencia tu talento\u201d es un programa de formaci\u00f3n laboral y preparaci\u00f3n para las nuevas exigencias que demanda la vida laboral \u00a0y para personas que se encuentran excluidas. Esto forma parte del compromiso del municipio de Goya con una pol\u00edtica p\u00fablica que se implementa a trav\u00e9s de las Direcciones de la Mujer y de Empleo.<\/p>\n
En el Sal\u00f3n de Acuerdos de la Municipalidad se present\u00f3 este martes, en conferencia de prensa, el programa \u201cPotencia tu talento\u201d. El lanzamiento fue presidido por el intendente Mariano Hormaechea y funcionarios de su gabinete.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, la Directora de la Mujer, Agostina Montenegro y el Director de Empleo, Dami\u00e1n Pini, dieron detalles.<\/p>\n
Este programa \u201cPotencia tu talento\u201d comenzar\u00e1 el jueves 22 de septiembre en el sal\u00f3n Bicentenario. Consistir\u00e1 en capacitaci\u00f3n que abordar\u00e1 distintos ejes: Ocupacional; Preocupacional; Marketing; Finanzas. Se ense\u00f1ar\u00e1 a hacer un curr\u00edculum vitae; se les brindar\u00e1 asesoramiento para que consideren si quieren formar parte de empleos formales o si en lugar de eso quieren convertirse en emprendedores. En este caso, si optan por el emprendimiento se les capacitar\u00e1 en marketing; desarrollo de la marca personal, y se les brindar\u00e1 conocimientos de finanzas.<\/p>\n
Las oficinas de la Direcci\u00f3n de la Mujer y Direcci\u00f3n de Empleo estar\u00e1n abiertas al p\u00fablico desde hoy para que se puedan anotar y evacuar dudas.<\/p>\n
La Directora de la Mujer inform\u00f3 que estas capacitaciones est\u00e1n destinadas a mujeres que, en muchos casos, han sido v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y carecen de oportunidades laborales para obtener su independencia econ\u00f3mica. \u201cEst\u00e1 reducida al rol de la mujer en la casa, no tiene acceso a capacitaci\u00f3n o estudios, y en el caso de la comunidad LGBTQY+ se encuentran restringidos al acceso a la capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Finalmente hubo palabras del Intendente Hormaechea, quien destac\u00f3 que: \u201cEste es un gran paso en la pol\u00edtica de inclusi\u00f3n que llevamos adelante, tratando de profundizar en este trabajo, que vamos a seguir haciendo. Hoy se da con esta propuesta pero la idea es seguir escuchando. Nosotros buscaremos las maneras de generar estas oportunidades para que todos puedan seguir creciendo y perfeccionando y puedan desarrollar su vida en nuestra ciudad\u201d, dijo el jefe comunal.<\/p>\n
Tras lo cual se respondieron preguntas de los periodistas presentes.<\/p>\n
En la conferencia de prensa estuvieron el Viceintendente, Pedro Cassani (hijo), el Secretario de Gobierno, Ger\u00f3nimo Torre; el Secretario de Desarrollo Humano, Julio Canteros; y la Directora de Promoci\u00f3n Social, Mercedes Pinto.<\/p>\n
\n
CONFERENCIA DE PRENSA<\/strong><\/p>\n \n La Directora de la Mujer, Agostina Montenegro, brind\u00f3 detalles de la capacitaci\u00f3n y tambi\u00e9n dijo: \u201cEste programa que se llama \u201cPotencia tu talento\u201d surgi\u00f3 desde el compromiso que ya ven\u00eda de gestiones anteriores y se revalida ahora, con relaci\u00f3n a la problem\u00e1tica de g\u00e9nero. Empezamos desde esta gesti\u00f3n siguiendo los lineamientos de la anterior gesti\u00f3n de aplicar pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero. Esto obedece a tener en las distintas \u00e1reas del municipio incluido la perspectiva de\u00a0 g\u00e9nero como uno de los campos de estudio. Es una problem\u00e1tica de g\u00e9nero que es transversal a todas las \u00e1reas\u201d.<\/p>\n \u201cDentro de este aspecto nos encontramos con Dami\u00e1n Pini, Director de Empleo, y el Intendente, por la circunstancia de que las mujeres, muchas veces convive con el agresor y no tiene oportunidades laborales. Est\u00e1 reducida al rol de la mujer en la casa, no tiene acceso a capacitaci\u00f3n o estudios, y en el caso de la comunidad LGBTQY+ se encuentran restringidos al acceso a la capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n. Nos encontramos d\u00eda a d\u00eda con esa demanda de c\u00f3mo hacer para acceder, o tener un perfil laboral ajustado a las exigencias actuales. Nos encontramos en la demanda de la era digital y tecnol\u00f3gica, donde se pide m\u00e1s exigencias para el perfil profesional de la persona. Entonces, de acuerdo a la demanda espont\u00e1nea que viene todos los d\u00edas, en ambas oficinas (Direcci\u00f3n de Empleo y Direcci\u00f3n de la Mujer), nos planteamos crear un programa que se ajuste\u00a0 a estas exigencias; y estamos convencidos de que este es el camino que necesitamos garantizar. De nada sirve tener una cartilla de derechos reconocidos por la ley\u00a0 si no son garantizados por el Estado. Como Estado Municipal garantizamos ese compromiso.\u00a0 Y le agradezco much\u00edsimo a nuestro Intendente porque d\u00eda a d\u00eda est\u00e1 preocupado por esta problem\u00e1tica, con una gran apertura\u201d.<\/p>\n \u201cEstamos trabajando en la incorporaci\u00f3n del registro de personas trans; de todo lo que es la diversidad y dentro de lo que es el cupo laboral y la registraci\u00f3n mediante una\u00a0 bolsa de trabajo que Dami\u00e1n nos facilit\u00f3 para que ellos puedan seleccionar mediante empleo, un perfil laboral que se ajuste a las demandas de las empresas o negocios locales que requieran esas diferentes cualidades\u201d.<\/p>\n En tanto que el Director de Empleo, Dami\u00e1n Pini, dijo que \u201ceste programa se va a articular para este n\u00facleo de personas. Vamos a propender a la inclusi\u00f3n de todos ellos. En la Oficina de Empleo vamos a articular algunos ejes en lo que hace a preocupacional y ocupacional, y pondremos la bolsa de trabajo para articular perfiles laborales de las personas que se capaciten. Vamos a articular en la parte vocacional, pues est\u00e1 orientado a buscar el potencial de la persona, ver en qu\u00e9 rama quiere aprender, saber d\u00f3nde est\u00e1 parado y de ah\u00ed en m\u00e1s seguir para adelante. La parte preocupacional es el derecho a conseguir el empleo en relaci\u00f3n de dependencia. Ah\u00ed vamos a tocar varios puntos, como la entrevista laboral, derecho de seguridad social, marketing, emprendimiento; para que puedan emprender y usar las herramientas para salir adelante, as\u00ed sea en un trabajo en relaci\u00f3n de dependencia\u201d.<\/p>\n \u201cLa capacitaci\u00f3n culminar\u00e1 en tres meses y medio, van a formar parte de la bolsa de trabajo. Esta consiste en ser parte de un registro de perfiles laborales\u201d.<\/p>\n \u201cHay programa de empleo para que se pueda incluir a personas con problemas de empleabilidad en una relaci\u00f3n de trabajo estable y registrada. Contamos con todas las herramientas que est\u00e1n a disposici\u00f3n para poder administrar y con la idea de incentivar todo\u201d, dijo el funcionario.<\/p>\n \n INTENDENTE HORMAECHEA<\/strong><\/p>\n \n Finalmente, el Intendente Hormaechea dijo: \u201cEsto que planteamos es un trabajo que se viene haciendo en un esquema, un proyecto, con una idea clara en este tema que es tan sensible. Muchas veces hay prejuicios con el tema de la inclusi\u00f3n. Ah\u00ed est\u00e1 el tema de la violencia contra la mujer, est\u00e1n los grandes prejuicios que tiene la comunidad LGTBIQA+, y en ese sentido venimos planteando un esquema con pilares de gesti\u00f3n que es el desarrollo y el crecimiento de la ciudad; la modernizaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n social. Venimos generando dentro del municipio diferentes espacios y oportunidades de ir capacit\u00e1ndonos, generar lugares donde el ciudadano, el vecino de Goya, pueda tener dentro de un esquema municipal la posibilidad de formarse\u201d.<\/p>\n \u201cHoy, en la sociedad que vivimos, la clave del crecimiento est\u00e1 en la formaci\u00f3n del recurso humano. Tenemos el esquema de trabajo de entrenamiento en empleo para personas con discapacidad, que eso viene funcionando muy bien\u201d.<\/p>\n \u201cVenimos tambi\u00e9n trabajando en el programa de emprendedores en promoci\u00f3n social, con micro cr\u00e9ditos y capacitaciones. Tenemos el Club de Emprendedores…La bolsa de trabajo, y a esto le sumamos la posibilidad a este grupo de vecinos de Goya, la comunidad LGBTIQA+, mujeres v\u00edctimas de violencia, d\u00e1ndoles un espacio para que pueda sumarse a este esquema, tener una apertura, con todas las dificultades que esto genera. Porque todos estamos involucrados en esos prejuicios sociales dentro de la sociedad. Pasa en Goya, la provincia y el pa\u00eds, y es algo que tenemos que ir incorporando, aprendiendo, escuchando y generando estas oportunidades, y que todos podamos desarrollarnos dentro de la sociedad\u201d.<\/p>\n \n PARIDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n \n El Vice Intendente Municipal Pedro Cassani, ante la consulta sobre la recientemente promulgaci\u00f3n de la Ley de Paridad de G\u00e9nero, sostuvo: \u201cCelebramos esta sanci\u00f3n de la Ley Provincial, es muy buena, hicimos llegar la Declaraci\u00f3n de Inter\u00e9s manifestando la igualdad para con las mujeres y romper paradigmas en este sentido. Esto viene a complementar nuestra visi\u00f3n y din\u00e1mica como j\u00f3venes en la funci\u00f3n\u00a0 p\u00fablica y permite establecer agenda escuchando las necesidades e inquietudes de los ciudadanos, que equiparan\u00a0 situaciones. La presentaci\u00f3n de este programa es una clara muestra de esa b\u00fasqueda que nos hemos propuesto de estar cada d\u00eda cada vez mejor\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cPotencia tu talento\u201d es un programa de formaci\u00f3n laboral y preparaci\u00f3n para las nuevas exigencias que demanda la vida laboral \u00a0y para personas que se encuentran excluidas. Esto forma parte del compromiso del municipio de Goya con una pol\u00edtica p\u00fablica que se implementa a trav\u00e9s de las Direcciones de la Mujer y de Empleo. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7917","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-locales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}