{"id":8656,"date":"2022-09-29T16:47:23","date_gmt":"2022-09-29T19:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/?p=8656"},"modified":"2022-09-29T16:47:23","modified_gmt":"2022-09-29T19:47:23","slug":"aumento-a-empleadas-domesticas-como-queda-la-escala-salarial-a-partir-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiobitacora.com.ar\/web\/2022\/09\/29\/aumento-a-empleadas-domesticas-como-queda-la-escala-salarial-a-partir-de-octubre\/","title":{"rendered":"Aumento a empleadas dom\u00e9sticas: c\u00f3mo queda la escala salarial a partir de octubre"},"content":{"rendered":"

En agosto pasado, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableci\u00f3\u00a0cu\u00e1les ser\u00e1n los aumentos para los salarios del personal dom\u00e9stico correspondientes ese mes que comenzaron a pagarse a partir de septiembre<\/b>. En base a esa negociaci\u00f3n paritaria, se estableci\u00f3 un aumento del 36% calculado en relaci\u00f3n a los salarios de junio de 2022, cuya aplicaci\u00f3n ser\u00e1 distribuida en cuatro tramos de un 9% cada uno, a saber, en agosto, septiembre, octubre y noviembre. As\u00ed, el mes que empieza este s\u00e1bado trae consigo una suba del 9% para las remuneraciones del personal dom\u00e9stico.<\/p>\n

De este modo,\u00a0el personal de la quinta categor\u00eda con retiro,<\/b>\u00a0a modo de ejemplo por ser el mayoritario, recibir\u00e1 un salario m\u00ednimo de\u00a0$ 56.537 en octubre.<\/b>\u00a0Las dem\u00e1s categor\u00edas recibir\u00e1n incrementos en igual proporci\u00f3n. En su momento, a Comisi\u00f3n tambi\u00e9n resolvi\u00f3 volver a revisar estos valores en noviembre pr\u00f3ximo a los efectos de evaluar una recomposici\u00f3n salarial en base a la marcha de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

En agosto se estableci\u00f3 un aumento del 36% calculado en relaci\u00f3n a los salarios de junio de 2022, cuya aplicaci\u00f3n se distribuye en cuatro tramos de un 9% cada uno en agosto, septiembre, octubre y noviembre<\/p><\/blockquote>\n

C\u00f3mo quedaron las categor\u00edas<\/h2>\n

En base a lo informado por la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp),\u00a0la escala de remuneraciones para el personal dom\u00e9stico a partir del 1\u00b0 de octubre\u00a0<\/b>es la siguiente:<\/p>\n

Primera Categor\u00eda – Supervisor\/a:\u00a0<\/b>coordinaci\u00f3n y control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo.<\/p>\n

– Personal con retiro:$ 556 por hora, y $ 69.358 por mes.<\/p>\n

– Personal sin retiro: $ 608,50 por hora, y $ 77.257 mensuales.<\/p>\n

Segunda Categor\u00eda – Personal para tareas espec\u00edficas:\u00a0<\/b>cocinero\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.<\/p>\n

– Personal con retiro: $ 526 por hora, y $ 64.438,50 por mes.<\/p>\n

– Personal sin retiro: $ 577 por hora, y $ 71.730 mensuales.<\/p>\n

Tercera Categor\u00eda – Caseros:\u00a0<\/b>personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/p>\n

– $ 496 por hora, y $ 62.869 mensuales.<\/p>\n

Cuarta Categor\u00eda – Asistencia y cuidado de personas:\u00a0<\/b>personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/p>\n

– Personal con retiro: $ 496 por hora, y $ 62.869 por mes.<\/p>\n

– Personal sin retiro: $ 556 por hora, y $ 70.061 mensuales.<\/p>\n

Quinta Categor\u00eda – Personal para tareas generales:\u00a0<\/b>prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar.<\/p>\n

– Personal con retiro: $ 460 por hora, y $ 56.537,50 por mes.<\/p>\n

– Personal sin retiro: $ 496 por hora, y $ 62.869 mensuales.<\/p>\n

\"AA las remuneraciones mensuales deber\u00e1 a\u00f1adirse un 1% por a\u00f1o trabajado en car\u00e1cter de antig\u00fcedad<\/div>\n

\u201cEl personal que efect\u00fae tareas incluidas en m\u00e1s de una categor\u00eda quedar\u00e1 comprendido en la que resulte la principal que desempe\u00f1e con habitualidad\u201d, seg\u00fan se aclar\u00f3 en la Resoluci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/p>\n

Antig\u00fcedad<\/h2>\n

Asimismo, a estos salarios debe agregarse\u00a0un \u201cadicional por antig\u00fcedad\u201d equivalente al 1% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad de la trabajadora en su relaci\u00f3n laboral<\/b>. A los fines de calcular este adicional, que se viene pagando desde el a\u00f1o pasado, el tiempo de servicio comenzar\u00e1 a computarse\u00a0a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo<\/b>.<\/p>\n

En aquellos lugares del pa\u00eds considerados \u201czona desfavorable\u201d, se pagar\u00e1\u00a0otro adicional del 30% sobre los salarios m\u00ednimos<\/b>\u00a0establecidos en cualquiera de las categor\u00edas antes descriptas. Este pago extra rige para las trabajadoras dom\u00e9sticas que prestan tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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